NTPC Recruitment 2026: SC/ST ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 19 ಹುದ್ದೆಗಳು, ₹2 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ವೇತನ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ

ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ (SC) ಮತ್ತು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ (ST) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ NTPC Limited ವತಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿದ್ಯುತ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿವಿಧ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಿದೆ.

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಮತ್ತು ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಆಫೀಸರ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಒಟ್ಟು 19 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಹಾಗೂ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಹ SC/ST ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಗಮನಾರ್ಹ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಪಡೆದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕ: ಲಭ್ಯವಿರುವ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ 29 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026ರಂದು ಆರಂಭವಾಗಿದ್ದು, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ 13 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ಸಂಜೆ 6 ಗಂಟೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಕ್ಷಣ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

NTPC Recruitment 2026: ನೇಮಕಾತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ವಿವರಗಳು

ಈ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಬಹುದು.

ವಿವರ	ಮಾಹಿತಿ
ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು	NTPC Limited
ನೇಮಕಾತಿಯ ಹೆಸರು	Special Recruitment Drive for SC/ST Candidates
ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ	13/26
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು	19
ಅರ್ಜಿ ಆರಂಭದ ದಿನಾಂಕ	29 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026
ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ	13 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026, ಸಂಜೆ 6 ಗಂಟೆ
ಅರ್ಜಿ ವಿಧಾನ	ಆನ್‌ಲೈನ್
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು	ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅರ್ಹ SC/ST ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು
ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ	ಹುದ್ದೆ ಮತ್ತು ಗ್ರೇಡ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ₹30,000ರಿಂದ ₹2,00,000ರವರೆಗೆ
ಅಧಿಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ಪೋರ್ಟಲ್	careers.ntpc.co.in

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ಅನುಭವ, ವಯೋಮಿತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಓದಬೇಕು. ಎಲ್ಲ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಒಂದೇ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಅಥವಾ ಒಂದೇ ವಯೋಮಿತಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

NTPC Limited ಎಂದರೇನು?

NTPC Limited ಭಾರತದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯುತ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ದೇಶದ ವಿದ್ಯುತ್ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಸ್ಥೆ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿದ್ಯುತ್ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯೋಜನೆಗಳು, ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳ ಅಳವಡಿಕೆ, ವಿದ್ಯುತ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನವು SC/ST ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಮೀಸಲಾತಿ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಇತರ ಅರ್ಹತಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಕೇವಲ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವುದಷ್ಟೇ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಒಟ್ಟು 19 ಹುದ್ದೆಗಳು ಯಾವುವು?

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಆರು ವಿಧದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು	ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ
Deputy Manager (Civil Construction)	1
Deputy Manager (Mechanical Erection)	9
Deputy Manager (Electrical Erection)	2
Assistant Manager (O/M – Mechanical)	2
Engineer (Electrical Erection)	1
Assistant Officer (Safety)	4
ಒಟ್ಟು	19

ಲಭ್ಯವಿರುವ ನೇಮಕಾತಿ ವಿವರಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ 19 ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ 8 ಹುದ್ದೆಗಳು SC ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು 11 ಹುದ್ದೆಗಳು ST ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿವೆ. ಪ್ರತಿ ಹುದ್ದೆಯ ವರ್ಗವಾರು ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

1. Deputy Manager – Civil Construction

ಸಿವಿಲ್ ನಿರ್ಮಾಣ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಈ ಹುದ್ದೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ವಿದ್ಯುತ್ ಯೋಜನೆಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾಮಗಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಿವಿಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪರಿಣತಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸುವವರು ತಮ್ಮ ಸಿವಿಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ಕಾರ್ಯಾನುಭವ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಗತ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಅಧಿಸೂಚನೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

2. Deputy Manager – Mechanical Erection

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಎರೆಕ್ಷನ್ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 9 ಹುದ್ದೆಗಳಿವೆ. ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳ ಅಳವಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಹುದ್ದೆಯ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

3. Deputy Manager – Electrical Erection

ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಎರೆಕ್ಷನ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 2 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿದ್ಯುತ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಳವಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಈ ಹುದ್ದೆ ಸಂಬಂಧಿಸಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಗತ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.

4. Assistant Manager – Operation/Maintenance (Mechanical)

ಈ ಹುದ್ದೆಯು ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಲಭ್ಯವಿರುವ ವಿವರಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 2 ಹುದ್ದೆಗಳಿವೆ.

ವಿದ್ಯುತ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

5. Engineer – Electrical Erection

ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಎರೆಕ್ಷನ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ 1 ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನುಭವದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ.

6. Assistant Officer – Safety

ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸುರಕ್ಷತಾ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಆಫೀಸರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ 4 ಸ್ಥಾನಗಳಿವೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಈ ಹುದ್ದೆ ಸಂಬಂಧಿಸಬಹುದು.

ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವಿಯ ಜೊತೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅರ್ಹತೆ ಅಥವಾ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಿಂದ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ: ಯಾರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು?

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯು ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಒಂದೇ ಪದವಿ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಾರದು.

ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಹಲವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಆಫೀಸರ್ (ಸೇಫ್ಟಿ) ಹುದ್ದೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅರ್ಹತೆ ಇರಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು:

ತಾವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸುವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪದವಿ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ.
ಪದವಿ ಪಡೆದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾನ್ಯತೆ.
ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಅವಶ್ಯಕತೆ.
ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅವಧಿ.
ಸುರಕ್ಷತಾ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ವಿಶೇಷ ಅರ್ಹತೆಗಳು.
SC/ST ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳದೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನುಭವದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಎಷ್ಟು ಇರಬೇಕು?

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಇರುವುದರಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಪ್ರಮುಖ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ.

ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮೂಲ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸುಮಾರು 3ರಿಂದ 8 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ ಎಲ್ಲ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಒಂದೇ ಅವಧಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವ ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಬೇರೆ ಅನುಭವದ ಅವಧಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅನುಭವವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ:

ನನ್ನ ಅನುಭವದ ಅವಧಿ ಅಗತ್ಯ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿದೆಯೇ?
ಅನುಭವವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳಿವೆಯೇ?
ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿರುವಂತೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಯಾವ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡುವ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ಒಂದಕ್ಕೊಂದು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು.

ವಯೋಮಿತಿ ಎಷ್ಟು?

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ವಯೋಮಿತಿಯು ಹುದ್ದೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಭ್ಯವಿರುವ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ 40 ವರ್ಷ, ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ 45 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ 50 ವರ್ಷ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಯಾವ ವಯೋಮಿತಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವ ದಿನಾಂಕವಾಗಿ 13 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಜನ್ಮದಿನಾಂಕವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಾನದಂಡದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (PwBD) ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಈ ಸಡಿಲಿಕೆಯ ನಿಖರ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು, ಅರ್ಹತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಓದಿ, ತಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ನಂತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ಅನುಭವ, ವಯೋಮಿತಿ ಮತ್ತು ವರ್ಗವಾರು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವರಗಳು, ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಮೂದಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿಯಿಂದ ಅರ್ಜಿಯ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ತೊಂದರೆ ಉಂಟಾಗಬಹುದು.

ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ 13 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ಸಂಜೆ 6 ಗಂಟೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್: NTPC ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಹಿತಿ

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಪೋರ್ಟಲ್: careers.ntpc.co.in

ಅಧಿಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಮುಂದಿನ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಏನಿರಲಿದೆ?

ಈ ಲೇಖನದ ಎರಡನೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ NTPC ನೇಮಕಾತಿಯ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಾಧ್ಯತೆ, ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಂತಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಮುಖ್ಯ ಸೂಚನೆ: ಈ ಲೇಖನವು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ. ಹುದ್ದೆಗಳ ಹಂಚಿಕೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ಅನುಭವ, ವಯೋಮಿತಿ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ NTPCಯ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯೇ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

NTPC Limited ನೇಮಕಾತಿ 2026ರ ಕುರಿತು ಮೊದಲ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ, ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ವಯೋಮಿತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಈಗ ಎರಡನೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಂತಗಳು, ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ.

NTPC Limited ವತಿಯಿಂದ ಪ್ರಕಟಿಸಿರುವ ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನವು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ (SC) ಮತ್ತು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ (ST) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 19 ಹುದ್ದೆಗಳಿದ್ದು, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

1. NTPC Recruitment 2026 ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ?

NTPC ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಷ್ಟೇ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಲಭ್ಯವಿರುವ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅರ್ಜಿಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸೇರಿರಬಹುದು. ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಯಾವ ಹಂತ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು NTPC ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಂತ 1: ಅರ್ಜಿಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟಿಂಗ್

ಮೊದಲಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಇತರ ಅರ್ಹತಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹುದ್ದೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ಆಯ್ಕೆ ಹಂತಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿವರವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಹಂತ 2: ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ NTPC ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಎಲ್ಲ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಯುವುದಾದರೆ, ಅದರ ದಿನಾಂಕ, ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಧಾನ, ಪಠ್ಯಕ್ರಮ, ಅಂಕಗಳ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಊಹಿಸಿಕೊಳ್ಳದೆ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಅಥವಾ NTPC ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಮುಂದಿನ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ಹಂತ 3: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನ

ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಸಬಹುದು. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುವ ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಕರೆಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ನೋಂದಾಯಿತ ಇಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿರಬೇಕು.

ಹಂತ 4: ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಬಹುದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧಿಕೃತ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯವಾಗಿ: ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಸಂದರ್ಶನ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಿಖರವಾದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಒಂದೇ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

2. NTPC ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ವೇತನ ಸಿಗುತ್ತದೆ?

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಆಕರ್ಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುವ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಾಗಿದೆ.

ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಹುದ್ದೆಗಳ ಗ್ರೇಡ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹30,000ರಿಂದ ₹2,00,000ರವರೆಗೆ ಇದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ವೇತನವಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಹುದ್ದೆಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದೆ.

ಹುದ್ದೆ	ಗ್ರೇಡ್	ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ
Deputy Manager – Civil Construction	E4	₹70,000–₹2,00,000
Deputy Manager – Mechanical Erection	E4	₹70,000–₹2,00,000
Deputy Manager – Electrical Erection	E4	₹70,000–₹2,00,000
Assistant Manager – O/M Mechanical	E3	₹60,000–₹1,80,000
Engineer – Electrical Erection	E2	₹50,000–₹1,60,000
Assistant Officer – Safety	E0	₹30,000–₹1,20,000

ಈ ಅಂಕಿಗಳು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕಟಿತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಇವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೂ ಖಚಿತವಾಗಿ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು.

ನಿಜವಾದ ಸಂಬಳವು ಹುದ್ದೆ, ಗ್ರೇಡ್, ಅನ್ವಯಿಸುವ ವೇತನ ನಿಯಮಗಳು, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿವೆಯೇ?

NTPCಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಹಾಗೂ ನೇಮಕಾತಿಯ ಷರತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಸೇವಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಓದಬೇಕು.

ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಂತಿಮ ಮಾಹಿತಿಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು.

3. NTPC Recruitment 2026ಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಈ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಆಗಿದೆ. ಅಂದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಧಿಕೃತ ಅರ್ಜಿ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕವೇ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು.

ಹಂತ 1: ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ತೆರೆಯಿರಿ

ಮೊದಲು NTPCಯ ಅಧಿಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ಪೋರ್ಟಲ್ ತೆರೆಯಿರಿ.

ಅಧಿಕೃತ ಅರ್ಜಿ ಪೋರ್ಟಲ್: https://careers.ntpc.co.in

ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ತೆರೆದ ನಂತರ Special Recruitment Drive for SC/ST Candidates ಅಥವಾ Advertisement No. 13/26 ಎಂಬ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಿ.

ಹಂತ 2: ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಓದಿ

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಓದಬೇಕು. ಅದರಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ಅನುಭವ, ವಯೋಮಿತಿ, ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿವರಗಳು ಇರುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗೆ ಹೊಂದುವ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತೊಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ.

ಹಂತ 3: ಆನ್‌ಲೈನ್ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಿ

ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ.

ನೋಂದಣಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು, ಜನ್ಮದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳು ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು.

ಹಂತ 4: ಅರ್ಜಿ ಫಾರ್ಮ್ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ

ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಿರುವ ವಿವರಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನಮೂದಿಸಿ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಮಾಹಿತಿಗಳು ಇರಬಹುದು.

ಅನುಭವದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವಾಗ ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಅಗತ್ಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಹಂತ 5: ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

ಪೋರ್ಟಲ್ ಸೂಚಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿತ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ.

ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ದಾಖಲೆಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಓದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿವೆಯೇ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಫೈಲ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಹಂತ 6: ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲ ವಿವರಗಳನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಹೆಸರು, ಜನ್ಮದಿನಾಂಕ, ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮೀಸಲಾತಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ತಪ್ಪುಗಳಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಹಂತ 7: ಮುಂದಿನ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ NTPCಯ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿರಿ. ಪರೀಕ್ಷೆ, ಸಂದರ್ಶನ ಅಥವಾ ಇತರ ಆಯ್ಕೆ ಹಂತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಕಟಣೆ ಬಂದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.

4. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು?

ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅನುಕೂಲಕರ. ಆದರೆ ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಅರ್ಜಿ ಸೂಚನೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳು:

ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಕಪಟ್ಟಿಗಳು.
ಸಂಬಂಧಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪದವಿಯ ದಾಖಲೆಗಳು.
ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು.
ಜನ್ಮದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆ.
SC/ST ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾನ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ.
ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಗಾತ್ರದ ಫೋಟೋ ಮತ್ತು ಸಹಿ, ಪೋರ್ಟಲ್ ಕೇಳಿದರೆ.
PwBD ಅಥವಾ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರ ಸಡಿಲಿಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಾದರೆ ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳು.

ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪಟ್ಟಿ ಮಾತ್ರ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ದಾಖಲೆಯೂ ಕಡ್ಡಾಯ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಸೂಚನೆಗಳೇ ಅಂತಿಮ.

5. SC/ST ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೀಸಲಾತಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು SC/ST ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಇರುವ ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅರ್ಹತಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗದ ವಿವರಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವಾಗ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿರುವ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿರುವ ಹೆಸರು ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರಮುಖ ವಿವರಗಳು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತಿವೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ತಪ್ಪಾದ ವರ್ಗದ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಡಿ. ದಾಖಲೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಬಹುದು.

6. ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳ ಯಾವುದು?

NTPC ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ವಿದ್ಯುತ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಚೇರಿ, ವಿದ್ಯುತ್ ಘಟಕ, ಯೋಜನಾ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ಷರತ್ತುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಗರದಲ್ಲಿಯೇ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ. ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಓದಿ.

7. ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ, ಯಾವ ವರ್ಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ ಯಾವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ದೃಢೀಕರಿಸದ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ NTPCಯ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಹಣ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಕೇಳಿದರೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಿ. NTPCಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅನುಸರಿಸಿ.

8. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ ಯಾವುದು?

ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಕಟಿತ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ 29 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026ರಂದು ಆರಂಭವಾಗಿದ್ದು, ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ 13 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ಸಂಜೆ 6 ಗಂಟೆಯಾಗಿದೆ.

ಇಂದು 13 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಕಾಶ ಇನ್ನೂ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದವರೆಗೆ ಕಾಯದೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆ ಎದುರಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಧಿ ಮುಗಿದಿದ್ದರೆ, ಅಧಿಕೃತ ವಿಸ್ತರಣಾ ಪ್ರಕಟಣೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ.

9. NTPC ನೇಮಕಾತಿಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ವಂಚನೆಗಳಿಂದ ಎಚ್ಚರವಾಗಿರಿ

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ನಕಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ಕರೆಗಳು ಅಥವಾ ಹಣ ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ಕೇಳುವ ಸಂದೇಶಗಳು ಬರಬಹುದು.

NTPC ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಪುಟದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಹಣ ಕೇಳುವ ನಕಲಿ ಸಂದೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿ ಹಣ ಕೇಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನಂಬಬೇಡಿ.

ಯಾರಾದರೂ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ ನೀಡಲು, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗೆ ಹಣ ಕಳುಹಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಿದರೆ, ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲದಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ, ಅರ್ಜಿ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಧಾರವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.

10. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು

NTPC Recruitment 2026ರ ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿಯ ಕುರಿತು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ:

ಈ ನೇಮಕಾತಿ SC/ST ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಒಟ್ಟು 19 ಹುದ್ದೆಗಳು ಆರು ವಿಧದ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೆಯಾಗಿವೆ.
ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಹುದ್ದೆಯ ಗ್ರೇಡ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಪರಿಶೀಲನೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇರಬಹುದು.
ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕವೇ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗ ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದಾಗಿ ಹಣ ಕೇಳುವವರ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಬೇಕು.

ತೀರ್ಮಾನ

NTPC Limited ನೇಮಕಾತಿ 2026ವು ಸಂಬಂಧಿತ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ SC/ST ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಮತ್ತು ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಆಫೀಸರ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಒಟ್ಟು 19 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಓದಬೇಕು. ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ಅನುಭವ, ವಯೋಮಿತಿ ಮತ್ತು ಮೀಸಲಾತಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಸರಿಯಾದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ 13 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ಸಂಜೆ 6 ಗಂಟೆ ಎಂದು ಪ್ರಕಟಿತ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅರ್ಜಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಅಧಿಕೃತ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು:

NTPC ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಪುಟ: https://ntpc.co.in/index.php/jobs-ntpc
ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಪೋರ್ಟಲ್: https://careers.ntpc.co.in