EPFO EDLI Scheme
ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ EPF ಮತ್ತು EPS ಬಗ್ಗೆ ಗೊತ್ತಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿತಿಂಗಳು ಸಂಬಳದಿಂದ PFಗೆ ಹಣ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರೂ ತಮ್ಮ ಪಾಲಿನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿರುವ ವಿಷಯ. ಆದರೆ ಇದೇ EPFO ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸೌಲಭ್ಯವಾದ Employees’ Deposit Linked Insurance Scheme, ಅಂದರೆ EDLI ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ EPF ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟರೆ, ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯವಾಗಿ ಒಂದು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೇ EDLI ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, EDLI ಯೋಜನೆಯಡಿ ಅರ್ಹ EPF ಸದಸ್ಯರು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸದೆ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಪ್ರತಿತಿಂಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅರ್ಹ EPF ಸದಸ್ಯರು EDLI ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟಾಗ ಅವರ Nominee ಅಥವಾ Legal Heirಗೆ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು EPF ಮತ್ತು EPS ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಬದಲಾದರೂ, EPF ಮತ್ತು EPS ಖಾತೆಯಂತೆಯೇ EDLIಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರಕ್ಷಣೆಯೂ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ ಎಂದು ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅರ್ಹ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 20ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದ್ದು, EDLIಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ EPF ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ EDLIಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಹೊಸ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾಲು ಇರುತ್ತದೆ. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮೂಲ ವೇತನದ ಕನಿಷ್ಠ 0.5% ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ₹75ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ Group Insurance Scheme ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಕೊಡುಗೆಗೆ ₹15,000ರ ಮಿತಿಯನ್ನೂ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ, EDLI ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ತನ್ನ ಸಂಬಳದಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ EPF ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲದೆ ದೊರೆಯುವ ಸೌಲಭ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೋದಾಗಲೂ EPF ಖಾತೆಯ ಸೇವಾ ಇತಿಹಾಸದೊಂದಿಗೆ ಈ ಸೌಲಭ್ಯ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ EPF ಖಾತೆಯೊಂದಿಗೆ EDLI ಸೌಲಭ್ಯವೂ ಇದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
EDLI ಯೋಜನೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ EPF ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟರೆ ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಹಣ ದೊರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅರ್ಹ ಸದಸ್ಯರು ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ₹7 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ EDLI Benefit ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ₹2 ಲಕ್ಷದ Assurance ಕೂಡ ಇದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸದಸ್ಯರು ಮರಣದ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ 12 ತಿಂಗಳ ನಿರಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಈ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ನಿರಂತರ ಸೇವೆ ಹೊಂದಿದ್ದ ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟರೆ ಅವರ Nominee ಅಥವಾ Legal Heirಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ₹50,000 ಪಾವತಿಸುವ provision ಇದೆ. Contract ಅಥವಾ Casual Workersಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾಯಿಸಿರುವವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೂ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸೌಲಭ್ಯ ದೊರೆಯುವಂತೆ ನಿರಂತರ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮವನ್ನು ಸಡಿಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. EDLI ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೃತ ಸದಸ್ಯರ Nominee ಅಥವಾ ಅರ್ಹ ಕುಟುಂಬದ Legal Heirನ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲೂ ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ Spouse, Unmarried Daughters ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗಿನ Sons ಕುಟುಂಬದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ EPFO ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ Nomination Details ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಮಾಡಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಮದುವೆಯಾದ ನಂತರ, ಮಗುವಿನ ಜನನವಾದ ನಂತರ ಅಥವಾ Nominee ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಬಂದಾಗ, EPFO ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿರುವ Nomination Details ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟ ನಂತರ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತ ಯಾರಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ Nomination ವಿವರಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ EPF ಸದಸ್ಯರೂ ತಮ್ಮ EPFO ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ Nominee ವಿವರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಈಗಲೇ ಪರಿಶೀಲಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ.
EDLI Benefit ಎಷ್ಟು ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, EDLI ಪಾವತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಮೃತ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವೇತನಕ್ಕೆ ₹15,000ರ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ 30 ದಿನಗಳ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ₹2.5 ಲಕ್ಷ Bonus ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವು ₹15,000 ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ₹15,000 × 30 = ₹4,50,000 ಆಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ₹2,50,000 Bonus ಸೇರಿಸಿದರೆ ಒಟ್ಟು ₹7,00,000 ಆಗುತ್ತದೆ. ಇದೇ ಕಾರಣದಿಂದ EDLI ಯೋಜನೆಯಡಿ ₹7 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ Benefit ದೊರೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ Dearness Allowance, ಅಂದರೆ DA ಅನ್ನು Basic Salaryಗೆ ಸೇರಿಸಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ EDLI Benefit ಅನ್ನು ಕೇವಲ PF ಖಾತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಹಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಮಾ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೊನೆಯ ಅವಧಿಯ ವೇತನದ ಆಧಾರಿತ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವಾಗಬಹುದು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕುಟುಂಬದ ಪ್ರಮುಖ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಾಗಲೇ ಮೃತಪಟ್ಟರೆ, ಕುಟುಂಬದ ಮೇಲೆ ಉಂಟಾಗುವ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು EDLI ಮೊತ್ತ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ Benefitಗಾಗಿ Nominee ಅಥವಾ Legal Heir ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. EDLI Claim ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ Form 5 IF ಪ್ರಮುಖ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. Claimant ಈ Form ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಹಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಹಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೇ ಇಲ್ಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದ್ದರೆ, ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿರುವ ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೂಲಕ Form ಅನ್ನು Attest ಮಾಡಿಸಬಹುದು. ನಂತರ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು Regional EPF Commissioner’s Officeಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಇದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬವು EPF ಮತ್ತು EPSಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, Form 20 ಮೂಲಕ EPF Withdrawal Claim ಮತ್ತು Form 10C ಅಥವಾ Form 10D ಮೂಲಕ EPS Benefitಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ Claim ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೂ ಇದೆ. ಹೀಗಾಗಿ EPF ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟಾಗ ಕುಟುಂಬವು ಕೇವಲ EDLI Claim ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಅರ್ಹತೆ ಇದ್ದರೆ EPF ಮತ್ತು EPSಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನೂ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ.
ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ EPF ಮತ್ತು EPS ಬಗ್ಗೆ ಗೊತ್ತಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿತಿಂಗಳು ಸಂಬಳದಿಂದ PFಗೆ ಹಣ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರೂ ತಮ್ಮ ಪಾಲಿನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿರುವ ವಿಷಯ. ಆದರೆ ಇದೇ EPFO ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸೌಲಭ್ಯವಾದ Employees’ Deposit Linked Insurance Scheme, ಅಂದರೆ EDLI ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ EPF ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟರೆ, ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯವಾಗಿ ಒಂದು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೇ EDLI ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, EDLI ಯೋಜನೆಯಡಿ ಅರ್ಹ EPF ಸದಸ್ಯರು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸದೆ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಪ್ರತಿತಿಂಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅರ್ಹ EPF ಸದಸ್ಯರು EDLI ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟಾಗ ಅವರ Nominee ಅಥವಾ Legal Heirಗೆ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು EPF ಮತ್ತು EPS ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಬದಲಾದರೂ, EPF ಮತ್ತು EPS ಖಾತೆಯಂತೆಯೇ EDLIಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರಕ್ಷಣೆಯೂ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ ಎಂದು ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅರ್ಹ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 20ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದ್ದು, EDLIಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ EPF ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ EDLIಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಹೊಸ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾಲು ಇರುತ್ತದೆ. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮೂಲ ವೇತನದ ಕನಿಷ್ಠ 0.5% ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ₹75ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ Group Insurance Scheme ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಕೊಡುಗೆಗೆ ₹15,000ರ ಮಿತಿಯನ್ನೂ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ, EDLI ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ತನ್ನ ಸಂಬಳದಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ EPF ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲದೆ ದೊರೆಯುವ ಸೌಲಭ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೋದಾಗಲೂ EPF ಖಾತೆಯ ಸೇವಾ ಇತಿಹಾಸದೊಂದಿಗೆ ಈ ಸೌಲಭ್ಯ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ EPF ಖಾತೆಯೊಂದಿಗೆ EDLI ಸೌಲಭ್ಯವೂ ಇದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
EDLI ಯೋಜನೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ EPF ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟರೆ ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಹಣ ದೊರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅರ್ಹ ಸದಸ್ಯರು ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ₹7 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ EDLI Benefit ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ₹2 ಲಕ್ಷದ Assurance ಕೂಡ ಇದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸದಸ್ಯರು ಮರಣದ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ 12 ತಿಂಗಳ ನಿರಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಈ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ನಿರಂತರ ಸೇವೆ ಹೊಂದಿದ್ದ ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟರೆ ಅವರ Nominee ಅಥವಾ Legal Heirಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ₹50,000 ಪಾವತಿಸುವ provision ಇದೆ. Contract ಅಥವಾ Casual Workersಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾಯಿಸಿರುವವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೂ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸೌಲಭ್ಯ ದೊರೆಯುವಂತೆ ನಿರಂತರ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮವನ್ನು ಸಡಿಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. EDLI ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೃತ ಸದಸ್ಯರ Nominee ಅಥವಾ ಅರ್ಹ ಕುಟುಂಬದ Legal Heirನ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲೂ ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ Spouse, Unmarried Daughters ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗಿನ Sons ಕುಟುಂಬದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ EPFO ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ Nomination Details ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಮಾಡಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಮದುವೆಯಾದ ನಂತರ, ಮಗುವಿನ ಜನನವಾದ ನಂತರ ಅಥವಾ Nominee ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಬಂದಾಗ, EPFO ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿರುವ Nomination Details ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟ ನಂತರ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತ ಯಾರಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ Nomination ವಿವರಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ EPF ಸದಸ್ಯರೂ ತಮ್ಮ EPFO ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ Nominee ವಿವರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಈಗಲೇ ಪರಿಶೀಲಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ.
EDLI Benefit ಎಷ್ಟು ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, EDLI ಪಾವತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಮೃತ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವೇತನಕ್ಕೆ ₹15,000ರ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ 30 ದಿನಗಳ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ₹2.5 ಲಕ್ಷ Bonus ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವು ₹15,000 ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ₹15,000 × 30 = ₹4,50,000 ಆಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ₹2,50,000 Bonus ಸೇರಿಸಿದರೆ ಒಟ್ಟು ₹7,00,000 ಆಗುತ್ತದೆ. ಇದೇ ಕಾರಣದಿಂದ EDLI ಯೋಜನೆಯಡಿ ₹7 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ Benefit ದೊರೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ Dearness Allowance, ಅಂದರೆ DA ಅನ್ನು Basic Salaryಗೆ ಸೇರಿಸಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ EDLI Benefit ಅನ್ನು ಕೇವಲ PF ಖಾತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಹಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಮಾ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೊನೆಯ ಅವಧಿಯ ವೇತನದ ಆಧಾರಿತ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವಾಗಬಹುದು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕುಟುಂಬದ ಪ್ರಮುಖ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಾಗಲೇ ಮೃತಪಟ್ಟರೆ, ಕುಟುಂಬದ ಮೇಲೆ ಉಂಟಾಗುವ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು EDLI ಮೊತ್ತ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ Benefitಗಾಗಿ Nominee ಅಥವಾ Legal Heir ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. EDLI Claim ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ Form 5 IF ಪ್ರಮುಖ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. Claimant ಈ Form ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಹಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಹಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೇ ಇಲ್ಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದ್ದರೆ, ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿರುವ ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೂಲಕ Form ಅನ್ನು Attest ಮಾಡಿಸಬಹುದು. ನಂತರ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು Regional EPF Commissioner’s Officeಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಇದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬವು EPF ಮತ್ತು EPSಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, Form 20 ಮೂಲಕ EPF Withdrawal Claim ಮತ್ತು Form 10C ಅಥವಾ Form 10D ಮೂಲಕ EPS Benefitಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ Claim ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೂ ಇದೆ. ಹೀಗಾಗಿ EPF ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟಾಗ ಕುಟುಂಬವು ಕೇವಲ EDLI Claim ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಅರ್ಹತೆ ಇದ್ದರೆ EPF ಮತ್ತು EPSಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನೂ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ.
EDLI Claimಗೆ ಬೇಕಾಗುವ ದಾಖಲೆಗಳು
EDLI ಯೋಜನೆಯಡಿ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಲು Nominee ಅಥವಾ Legal Heir ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ Claim ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಮೊದಲು EDLI Form 5 IF ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. Formನಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಗಿರುವ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಹಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಹಿ ಮತ್ತು Certification ಪಡೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಹಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀಡಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ Formಗೆ Attestation ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ. Claim Form ಜೊತೆಗೆ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ Regional EPF Commissioner’s Officeಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಸದಸ್ಯರ Nomination Details EPFO ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಇದ್ದರೆ, Claim ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಾಗಲೇ EPFO ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ Nominee ವಿವರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಮೂದಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಮದುವೆಯಾದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾದಾಗ Nomination Details ಅನ್ನು ಕೂಡ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಮಾಡಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ ಸದಸ್ಯರು ಮೃತಪಟ್ಟ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ EDLI ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಲು Nominee ಅಥವಾ Legal Heir ವಿವರಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗುತ್ತವೆ. EDLI Benefit ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ Nominee ಅಥವಾ Legal Heirನ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಜಮಾ ಆಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ Claim ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನೂ ಸರಿಯಾಗಿ ನೀಡಬೇಕು.
EPF, EPS ಜೊತೆಗೆ EDLI Claim
EPFO ಸದಸ್ಯರು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಮೃತಪಟ್ಟರೆ, ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ EDLI Benefit ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದ್ದರೆ EPF ಮತ್ತು EPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದೊರೆಯುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನೂ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು Forms ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, EPF ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಲು Form 20 ಬಳಸಬಹುದು. EPSಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು Form 10C ಅಥವಾ Form 10D ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. EDLI Benefitಗಾಗಿ Form 5 IF ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಕುಟುಂಬದವರು ಸದಸ್ಯರ ಮರಣದ ನಂತರ ಕೇವಲ PF Balance ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಗಮನ ಕೊಡದೆ, EPF, EPS ಮತ್ತು EDLI ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. EDLIಯ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವು ಮೃತ ಸದಸ್ಯರ PF Account Balanceಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಣವಲ್ಲ; ಇದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ದೊರೆಯುವ Insurance Benefit ಆಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅರ್ಹ ಕುಟುಂಬದವರು EDLI Claim ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಮರೆಯಬಾರದು. Nominee ಅಥವಾ Legal Heirಗೆ ಸಿಗುವ ಈ ಮೊತ್ತ ಕುಟುಂಬದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸಹಾಯವಾಗಬಹುದು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕುಟುಂಬದ ಮುಖ್ಯ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಾಗಲೇ ಮೃತಪಟ್ಟರೆ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಎದುರಾಗುವ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಈ ಮೊತ್ತ ಉಪಯೋಗವಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕುಟುಂಬದವರು EDLI ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಂಡಿರುವುದು ಉತ್ತಮ.
Claim Settlement ಎಷ್ಟು ದಿನದಲ್ಲಿ?
EDLI Claim ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಅದರ Settlement ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೂ ಪ್ರಮುಖವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, Claim ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 30 ದಿನಗಳೊಳಗೆ EPF Commissioner Claim ಅನ್ನು Settlement ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವೇಳೆ Claim Settlementನಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಾದರೆ, Claimantಗೆ ಹಣ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪಾವತಿಯಾಗುವ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 12% ಬಡ್ಡಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಇದೆ ಎಂದು ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕುಟುಂಬದವರು Claim ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಅದರ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. Form ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿರುವುದು, ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿರುವುದು ಮತ್ತು Nominee ಅಥವಾ Legal Heirನ ಬ್ಯಾಂಕ್ ವಿವರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆ ಕೊರತೆಯಿದ್ದರೆ Claim ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುವುದರಿಂದ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. EDLI Benefit ಪಡೆಯುವ ಕುಟುಂಬದವರು EPFO ಕಚೇರಿಗೆ Claim ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ Form 5 IF ಸೇರಿದಂತೆ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನೀಡಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ EPF ಮತ್ತು EPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಗಬಹುದಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಅರ್ಹತೆ ಇದ್ದರೆ ಸಂಬಂಧಿತ Forms ಮೂಲಕ Claim ಮಾಡಬೇಕು. ಹೀಗೆ ಮಾಡಿದರೆ ಮೃತ EPF ಸದಸ್ಯರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ.