IITs Action: Job Offer ಕೊಟ್ಟು ಹಿಂದೆ ಸರಿದ 22 ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ 2 ವರ್ಷ Campus Entry ಇಲ್ಲ

IIT Campus Placement 2026: ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ Job Offer ನೀಡಿದ ಬಳಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದೆ ಹಿಂದೆ ಸರಿದ ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ದೇಶದ ಪ್ರಮುಖ IITಗಳು ಇದೀಗ ಕಠಿಣ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಮುಂದಾಗಿವೆ. ಒಟ್ಟು 22 ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ಎರಡು placement cyclesಗೆ IIT campus recruitmentನಿಂದ ದೂರ ಇಡಲು All IITs Placement Committee (AIPC) ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.

ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ IITಗಳಲ್ಲಿ campus placement ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲೂ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

Job Offer ಕೊಟ್ಟು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕ್ರಮ

IIT ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ campus placement ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ offer ನೀಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ. ಆದರೆ offer letter ನೀಡಿದ ನಂತರವೂ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳದೆ ಹಿಂದೆ ಸರಿದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಈ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗಿವೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಿದ ಉದ್ಯೋಗದ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳು ಪಾಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ AIPC ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15ರವರೆಗೆ ಗಡುವು ನೀಡಿತ್ತು.

ಆ ಗಡುವಿನ ನಂತರವೂ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ offers ಅನ್ನು honour ಮಾಡದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಇದೀಗ 22 ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ನಿರ್ಧಾರದ ಕುರಿತು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30ರೊಳಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

‘Blacklisting’ ಅಲ್ಲ, ‘Non-Cooperation’

IIT placement committeeಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ಪ್ರಕಾರ, ಇದನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ‘blacklisting’ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಬದಲಾಗಿ ‘non-cooperation’ ಎಂಬ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಅಂದರೆ, ಈ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ IITಗಳ campus recruitmentನಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಎರಡು placement seasons ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದು ಒಂದೇ ಒಂದು IITಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗದೆ, IIT ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾದ್ಯಂತ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.

23 IITಗಳಲ್ಲಿ 150ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು Job Offers

ಈ ಬಾರಿ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಪ್ರಮಾಣ ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

Placement committeeಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ದೇಶದ 23 IITಗಳಲ್ಲಿ 150ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು job offers ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.

ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಒಂದೇ ಬಾರಿ 10ರಿಂದ 15ರವರೆಗೆ offers ನೀಡಿದ್ದರೂ, ನಂತರ ಆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳಿವೆ.

ಇದರಿಂದ offer letter ಸಿಕ್ಕಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಿದ್ದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗದ ಯೋಜನೆಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಉಂಟಾಗಿದೆ.

Oracle ಹೆಸರೂ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ?

Faculty sources ಪ್ರಕಾರ, Oracle ಕೂಡ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ non-cooperation ಕ್ರಮ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.

ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, Oracle ಸುಮಾರು 40 IIT studentsಗೆ ನೀಡಿದ್ದ offers ಅನ್ನು honour ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ 22 ಕಂಪನಿಗಳ ಅಂತಿಮ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ offerಗಳ ನಿಖರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು AIPC ಇನ್ನೂ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಿಮ ಅಧಿಕೃತ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ offerಗಳ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಇರಬಹುದಾಗಿದೆ.

Startups ಕೂಡ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ?

ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲವು startups ಕೂಡ ಸೇರಿವೆ ಎಂದು faculty sources ತಿಳಿಸಿವೆ.

ಪ್ರತಿ IITಯಿಂದ affected students ಮತ್ತು offersಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ updated details ಅನ್ನು AIPC ಕೇಳಿದೆ.

ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದ ನಂತರ ಯಾವ ಕಂಪನಿಗಳು ಎಷ್ಟು offers ನೀಡಿದ್ದವು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು offers honour ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಲಿದೆ.

ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಈ ಬಾರಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ

ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 10ರಿಂದ 11 ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ವಿವಿಧ IITಗಳು unfulfilled job offers ಕಾರಣದಿಂದ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದವು.

ಆದರೆ ಈ ವರ್ಷ ಆ ಸಂಖ್ಯೆ 22 ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಇದರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ IITಗಳು ತಮ್ಮದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ, ಎಲ್ಲಾ IITಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಮನ್ವಯದ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು AIPC ಮುಂದಾಗಿದೆ.

Offer ಕಳೆದುಕೊಂಡ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ IITಗಳ ಸಹಾಯ

Job offer ಸಿಕ್ಕಿದ್ದರೂ ಕಂಪನಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು IIT placement offices ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ.

Affected studentsಗಳ resumes ಅನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ campusನಲ್ಲಿ recruitment ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಖಾಲಿ ಇರುವ positionsಗೆ ಈ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಂತೆ recruitersಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಇದರಿಂದ offer ಕಳೆದುಕೊಂಡ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ campus placement ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಅವಕಾಶ ಸಿಗಬಹುದು.

ಎಷ್ಟು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಇನ್ನೂ Job ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?

ಈ ಪ್ರಕರಣದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ IITಗಳ ಬಳಿ ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಒಂದು consolidated figure ಇಲ್ಲ.

ಇದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವೆಂದರೆ, ಕೆಲವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು campus placement ಹೊರತಾಗಿ ತಮ್ಮದೇ ಪ್ರಯತ್ನದಿಂದ job ಪಡೆದುಕೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಕೆಲವರು off-campus applications, professional networks ಅಥವಾ referrals ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆದಿರಬಹುದು.

ಅಂತಹ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ IIT placement officeಗೆ ತಿಳಿಸಿರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ affected studentsನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ಇನ್ನೂ job ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ನಿಖರ ಸಂಖ್ಯೆ ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ.

IITsಗೆ ಈ ಕ್ರಮ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

Campus placementನಲ್ಲಿ job offer ಸಿಗುವುದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಹಂತ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು offer letter ಆಧರಿಸಿ ತನ್ನ ಮುಂದಿನ career plans ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯೇ offer ಅನ್ನು honour ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ಹೊಸ ಅವಕಾಶ ಹುಡುಕಲು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ ಉಳಿಯಬಹುದು.

ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ companies ತಮ್ಮ recruitment commitments ಅನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಸಂದೇಶ ನೀಡಲು IITs ಈ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿವೆ.

ಇದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, placement season ಮತ್ತೆ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ technology sector ಸೇರಿದಂತೆ entry-level hiringನಲ್ಲಿ ಇರುವ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯೂ IITಗಳಿಗೆ ಸವಾಲಾಗಿದೆ.

ಮುಂದಿನ Placement Season ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಏನು?

IITಗಳು ಮತ್ತೊಂದು placement seasonಗೆ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲೇ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಬಂದಿದೆ.

ಮುಂದಿನ ಎರಡು placement cyclesನಲ್ಲಿ ಈ 22 ಕಂಪನಿಗಳು IIT campus recruitmentನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವ recruiters ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಆಗಬಹುದು.

ಆದರೆ IIT placement offices ಈಗಾಗಲೇ ಇತರ recruiting companies ಜೊತೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿದ್ದು, offer ಕಳೆದುಕೊಂಡ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ alternative opportunities ಸಿಗುವಂತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಈಗ ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು ಏನು?

ಈ ಪ್ರಕರಣದಿಂದ job offer ಪಡೆದಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು offer letter ಮಾತ್ರವನ್ನೇ ಅಂತಿಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಖಾತರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು ಎಂಬ ವಿಷಯವೂ ಚರ್ಚೆಗೆ ಬಂದಿದೆ.

Campus placementನಲ್ಲಿ offer ಪಡೆದ ನಂತರ joining date, employment terms ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ recruitment process ಕುರಿತು placement officeನೊಂದಿಗೆ ನಿರಂತರ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುವುದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, offerನಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಎದುರಾದರೆ IIT placement cell ಮೂಲಕ alternative recruitersಗೆ resume ಕಳುಹಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನೂ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

IIT Campus Placement 2026: ದೇಶದ ಪ್ರಮುಖ Indian Institutes of Technology (IITs)ಗಳಲ್ಲಿ campus placementಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಈ ಬಾರಿ ದೊಡ್ಡ ಬೆಳವಣಿಗೆ ನಡೆದಿದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ job offer ನೀಡಿದ ಬಳಿಕ ಕೆಲ ಕಂಪನಿಗಳು ಆ offers ಅನ್ನು honour ಮಾಡದೇ ಹಿಂದೆ ಸರಿದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದು, ಇದೀಗ ಅಂತಹ 22 ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಎರಡು placement cyclesಗೆ campus recruitmentನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದಂತೆ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು All IITs Placement Committee (AIPC) ಮುಂದಾಗಿದೆ.

ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವೆಂದರೆ ಕೇವಲ ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. Offer ಕಳೆದುಕೊಂಡ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಹೇಗೆ ಸಿಗಲಿದೆ? IIT placement offices ಅವರಿಗಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿವೆ? ಮುಂದಿನ placement seasonನಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಎದುರಾಗಬಹುದು? ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಈಗ ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ.

ಇದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಈ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೋಡಿದರೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳು ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ.

Job Offer ಸಿಕ್ಕಿದೆ ಎಂದರೆ Joining ಖಚಿತವೇ?

Campus placementನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯೊಂದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯನ್ನು select ಮಾಡಿದಾಗ offer letter ಸಿಗುತ್ತದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಇದು careerನ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಅವಕಾಶ.

ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು offer ನೀಡಿದ ನಂತರವೂ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎದುರಾಗಿದೆ.

ಅಂದರೆ selection ಮತ್ತು actual joining ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಉಂಟಾಗಬಹುದು.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ offer letter ಸಿಕ್ಕ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ. Higher studies, ಮತ್ತೊಂದು job application ಅಥವಾ ಇತರ opportunities ಕುರಿತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಮೇಲೂ ಅದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ offer ನೀಡಿದ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ಅದನ್ನು honour ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ job ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆರಂಭಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಈ ಬಾರಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದು?

Placement committeeಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಬಾರಿ 23 IITಗಳಲ್ಲಿ 150ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು job offers ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.

ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಒಂದೇ ಬಾರಿ 10ರಿಂದ 15 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ offers ನೀಡಿದ್ದರೂ ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು honour ಮಾಡದ ಪ್ರಕರಣಗಳಿವೆ.

ಇದು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣವಾಗಿದೆ.

ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 10ರಿಂದ 11 ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ವಿವಿಧ IITಗಳು unfulfilled offers ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದವು. ಈ ಬಾರಿ ಆ ಸಂಖ್ಯೆ 22ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ ಈ ವರ್ಷ IIT placement systemಗೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಸೆಳೆದಿರುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

22 ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಎರಡು Placement Cycles ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ

All IITs Placement Committee ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು 22 ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ non-cooperation ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.

ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಂದಿನ ಎರಡು placement cyclesನಲ್ಲಿ IIT campus recruitmentಗೆ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದನ್ನು ಕೆಲವು faculty members ‘blacklisting’ ಎಂದು ಕರೆಯುವುದಕ್ಕಿಂತ non-cooperation measure ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಈ ನಿರ್ಧಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30ರೊಳಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ಆದರೆ ಅಂತಿಮ ಕಂಪನಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ offerಗಳ ನಿಖರ ಸಂಖ್ಯೆ ಇನ್ನೂ compile ಆಗುತ್ತಿದೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ Resumeಗಳನ್ನು ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಎಂದರೆ IIT placement offices alternative opportunities ಹುಡುಕಲು ಮುಂದಾಗಿರುವುದು.

Job offer ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಅಥವಾ recruitmentನಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಎದುರಿಸಿದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ resumes ಅನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ campusನಲ್ಲಿ hiring ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ share ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ vacant positions ಇದ್ದರೆ affected studentsಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಂತೆ recruitersಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಇದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ campus placement ಮೂಲಕ job ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಇನ್ನೂ Jobless ಆಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ

ಈ ಪ್ರಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಒಂದು ವಿಷಯ ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

Offer honour ಆಗದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ಇನ್ನೂ jobಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ IITಗಳ ಬಳಿ ಸದ್ಯಕ್ಕೆ consolidated data ಇಲ್ಲ.

ಅದರ ಕಾರಣ, ಕೆಲವರು campus placement ಹೊರತಾಗಿಯೂ ತಮ್ಮದೇ ಪ್ರಯತ್ನದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆದಿರಬಹುದು.

ಕೆಲವರು off-campus applications ಮೂಲಕ job ಹುಡುಕಿರಬಹುದು.

ಇನ್ನೂ ಕೆಲವರು professional networks, referrals ಅಥವಾ ಬೇರೆ recruitment processes ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆದಿರಬಹುದು.

ಅಂತಹ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ employment status ಅನ್ನು placement officeಗೆ update ಮಾಡದೇ ಇರಬಹುದು.

ಹೀಗಾಗಿ 150ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು offers affected ಆಗಿವೆ ಎಂದರೆ 150ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಈಗಲೂ jobless ಆಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

Technology Sectorನಲ್ಲಿ Hiring Uncertainty

IIT placementನಲ್ಲಿ ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ technology sectorನಲ್ಲಿ entry-level hiring ಕುರಿತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯೂ ಇದೆ.

Engineering graduatesಗೆ software, technology, consulting ಮತ್ತು ಇತರ sectors ಪ್ರಮುಖ recruitment areas ಆಗಿವೆ.

ಆದರೆ ಕಂಪನಿಗಳ hiring plans ಬದಲಾಗುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ campus offers, joining dates ಮತ್ತು vacanciesಗಳ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಒಂದೇ offer ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತರಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಬೇರೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನೂ ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಈಗ ಹೊಸ ಅವಕಾಶ ಹುಡುಕುವುದು ಹೇಗೆ?

Offer withdraw ಅಥವಾ honour ಆಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎದುರಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ IIT placement office ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.

ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ recruiting companies ಜೊತೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ resumes ಅನ್ನು share ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ vacant positionsಗೆ ಅವರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ students ತಮ್ಮ professional profile ಅನ್ನು update ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, relevant skills ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸುವುದು ಮತ್ತು available recruitment opportunities ಬಗ್ಗೆ placement office ಜೊತೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುವುದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು.

Campus Placement ಮಾತ್ರ Job ಪಡೆಯುವ ಮಾರ್ಗವಲ್ಲ

IIT ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ campus placement ಪ್ರಮುಖ ಅವಕಾಶವಾದರೂ ಅದು ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಲ್ಲ.

Campus offer ಸಮಸ್ಯೆ ಎದುರಾದರೆ students:

• Off-campus recruitment
• Company career portals
• Professional networking
• Referrals
• Alumni networks
• Job fairs
• Other recruitment drives

ಮುಂತಾದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ IIT alumni network ಅನೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, professional connections ಮೂಲಕ opportunities ಹುಡುಕುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇರುತ್ತದೆ.

Companiesಗೆ ಈ ಕ್ರಮದ ಸಂದೇಶ ಏನು?

IITs ಕೈಗೊಂಡಿರುವ ಈ ಕ್ರಮವು studentsಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, campus recruitersಗೂ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಕಂಪನಿ campusನಲ್ಲಿ recruitment ನಡೆಸಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ offers ನೀಡಿದಾಗ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಆ offer ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ತಮ್ಮ career plans ರೂಪಿಸಬಹುದು.

ನಂತರ ಕಂಪನಿ recruitment commitment ಅನ್ನು ಪಾಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಎದುರಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ recruiters ನೀಡುವ offers ಮತ್ತು hiring commitments ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿತನ ಇರಬೇಕು ಎಂಬ ಸಂದೇಶ ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತದೆ.

Final List ಇನ್ನೂ ಸಿದ್ಧವಾಗುತ್ತಿದೆ

ಸದ್ಯಕ್ಕೆ 22 ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರ ಹೊರಬಂದಿದ್ದರೂ, ಅಂತಿಮ ಪಟ್ಟಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರ ಇನ್ನೂ compile ಆಗುತ್ತಿದೆ.

ಪ್ರತಿ IITಯಿಂದ affected cases ಕುರಿತು updated information ಕೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಯಾವ ಕಂಪನಿಯು ಎಷ್ಟು offers ನೀಡಿತ್ತು?

ಎಷ್ಟು students affected?

ಎಷ್ಟು offers honour ಆಗಲಿಲ್ಲ?

ಎಷ್ಟು students ನಂತರ ಬೇರೆ job ಪಡೆದರು?

ಇಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದ ಬಳಿಕ ಸಂಪೂರ್ಣ picture ಇನ್ನಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಲಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ IITs ಅಥವಾ AIPC ನೀಡುವ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.

Oracle ಹೆಸರು ಕೂಡ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ

ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ faculty sources ಪ್ರಕಾರ Oracle ಹೆಸರು ಕೂಡ ಕೇಳಿಬಂದಿದೆ.

ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ Oracle ಸುಮಾರು 40 IIT studentsಗೆ ನೀಡಿದ್ದ offers honour ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಇದು ಅಂತಿಮ consolidated list ಆಗಿಲ್ಲ. AIPC ಇನ್ನೂ individual cases ಮತ್ತು company-wise detailsಗಳನ್ನು compile ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಅಂತಿಮ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯ ನಂತರವೇ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಲಿದೆ.

ಇದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಕುರಿತು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಅಥವಾ offer count ಅನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಪಟ್ಟಿಯಿಲ್ಲದೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಸರಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

Startupsಗೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳು

ಈ ಬಾರಿ ದೊಡ್ಡ established companies ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಕೆಲವು startups ಕೂಡ unfulfilled offersಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಇದ್ದಾರೆ ಎಂದು faculty sources ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

Startupsನಲ್ಲಿ business conditions ಮತ್ತು hiring plans ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿರುವುದರಿಂದ recruitment commitments ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಆದರೆ campus recruitmentನಲ್ಲಿ offer ನೀಡಿದ ನಂತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ career planningಗೆ ಅದು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮ ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಮುಂದಿನ ಎರಡು Placement Seasons ಹೇಗಿರಬಹುದು?

22 ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಂದಿನ ಎರಡು placement cyclesನಲ್ಲಿ IIT campus recruitmentನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, IIT placement offices ಹೊಸ recruiters ಜೊತೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ sectorsನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ opportunities ಸಿಗುವಂತೆ recruitment base ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ technology sector ಹೊರತಾಗಿ consulting, finance, manufacturing, core engineering, analytics ಮತ್ತು ಇತರ sectorsನಲ್ಲೂ opportunities ಹುಡುಕುವುದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು.

Studentsಗೆ ಒಂದು ಮುಖ್ಯ Lesson

ಈ ಘಟನೆ campus placement ಕುರಿತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

Offer letter ಸಿಕ್ಕ ನಂತರವೂ recruitment processನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹಂತಗಳು ಉಳಿದಿರಬಹುದು.

Joining date, company confirmation, employment conditions ಮತ್ತು placement office updatesಗಳನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆ ಕಂಡುಬಂದರೆ placement cell ಜೊತೆ ತಕ್ಷಣ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ alternative opportunitiesಗಾಗಿ preparation ಮುಂದುವರಿಸುವುದು studentsಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

IIT Placement Systemನಲ್ಲಿ Transparency ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

Campus recruitmentನಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ನಡುವೆ ನಂಬಿಕೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ತನ್ನ academic performance, interview performance ಮತ್ತು skills ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ selection ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಕಂಪನಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯನ್ನು select ಮಾಡಿದ ನಂತರ joining ಕುರಿತು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದರೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ತನ್ನ career plan ರೂಪಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.

Offer ನೀಡಿದ ನಂತರ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಉಂಟಾದರೆ students ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒತ್ತಡ ಬೀಳಬಹುದು.

ಹೀಗಾಗಿ placement processನಲ್ಲಿ clear communication ಮತ್ತು timely updates ಪ್ರಮುಖವಾಗುತ್ತವೆ.

22 Companies ವಿರುದ್ಧದ ಕ್ರಮದ ನಂತರ ಏನು?

ಈಗ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಮೂರು ವಿಷಯಗಳಿವೆ.

ಮೊದಲನೆಯದು, 22 ಕಂಪನಿಗಳ ಅಂತಿಮ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು AIPC ಹೇಗೆ finalise ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು.

ಎರಡನೆಯದು, affected studentsಗೆ alternative job opportunities ಎಷ್ಟು ಸಿಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು.

ಮೂರನೆಯದು, ಮುಂದಿನ ಎರಡು placement cyclesನಲ್ಲಿ IITs ಹೊಸ recruiters ಅನ್ನು ಹೇಗೆ attract ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು.

ಈ ಮೂರು ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಮುಂದಿನ placement seasonನ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಬಹುದು.

Studentsಗೆ Alternative Recruitment ಮುಖ್ಯವಾಗಲಿದೆ

Campus placementನಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಎದುರಾದ ನಂತರ studentsಗೆ alternative recruitment channels ಇನ್ನಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ.

ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ offer ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿತರಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ multiple opportunities ಹುಡುಕುವುದು career planningನಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು.

IIT placement offices ಕೂಡ ಇದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೆ affected studentsಗಳ resumes ಅನ್ನು ಇತರ recruitersಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಇದರ ಮೂಲಕ studentsಗೆ ಮತ್ತೆ interviews ಮತ್ತು recruitment opportunities ಸಿಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಏನಾಗಿದೆ?

ಈ ವರ್ಷದ IIT placement seasonನಲ್ಲಿ job offers honour ಮಾಡದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿವೆ.

23 IITಗಳಲ್ಲಿ 150ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು offers ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಎಂದು placement committeeಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ 22 ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಮುಂದಿನ ಎರಡು placement cyclesಗೆ non-cooperation ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು AIPC ಮುಂದಾಗಿದೆ.

ಇದರ ನಡುವೆ affected studentsಗೆ alternative opportunities ಸಿಗುವಂತೆ IIT placement offices ಇತರ recruiting companies ಜೊತೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿವೆ.

ಆದರೆ affected studentsನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸದ್ಯಕ್ಕೆ consolidated figure ಇಲ್ಲ.

ಕೆಲವರು off-campus ಅಥವಾ personal networks ಮೂಲಕ ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಕರಣವು campus placementನಲ್ಲಿ offer ನೀಡುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು actual joiningವರೆಗೆ ಇರುವ recruitment process ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ.

ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ AIPCಯಿಂದ ಹೊರಬರುವ final list ಮತ್ತು company-wise offer details ಈ ಪ್ರಕರಣದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು.

FAQ

IITs 22 ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಏಕೆ ದೂರ ಇಡುತ್ತಿವೆ?
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ job offers ನೀಡಿದ ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು honour ಮಾಡದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಎಷ್ಟು IITಗಳು ಈ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ?
23 IITಗಳಲ್ಲಿ 150ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು offers ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಎಂದು placement committeeಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

22 ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ campus recruitment ಅವಕಾಶ ಇರುವುದಿಲ್ಲ?
ಮುಂದಿನ ಎರಡು placement cyclesಗೆ ಅವುಗಳಿಗೆ IIT campus recruitmentನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

Affected studentsಗೆ IITಗಳು ಏನು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ?
ಅವರ resumes ಅನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ recruitment ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡು vacant positionsಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುವಂತೆ recruitersಗೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಎಲ್ಲಾ affected students ಇನ್ನೂ jobless ಆಗಿದ್ದಾರೆಯೇ?
ಅದನ್ನು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕೆಲವರು off-campus ಅಥವಾ ತಮ್ಮ professional networks ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆದಿರಬಹುದು.

22 ಕಂಪನಿಗಳ ಅಂತಿಮ ಪಟ್ಟಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗಿದೆಯೇ?
ಅಂತಿಮ ಪಟ್ಟಿಯು ಇನ್ನೂ compile ಆಗುತ್ತಿದೆ. IITಗಳಿಂದ individual casesಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ updated detailsಗಳನ್ನು AIPC ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ.

 

ಇದನ್ನು ಓದಿ =NEET PG 2026 Toppers List: AIR 1ಗೆ 641 ಅಂಕ! Top 20ರಲ್ಲಿ 614+ Score